2013年怀化市规划局公开选调1名工作人员
2013-11-20 10:49:49   来源：   评论：0 点击：

根据工作需要，经研究并报请相关部门同意，我局拟在全国范围内公开选调工作人员1名，现公告如下。

一、选调岗位及名额

市规划局办公室工作人员1名。

二、选调原则

1、坚持“公开、公平、公正”的原则;

2、坚持品学兼优、德才兼备、专业对口的原则;

3、坚持考试与考核结合、择优选调的原则。

三、选调人员基本条件

1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱城市规划事业;

2、遵守国家法律、法规，遵守职业道德;

3、学历要求：必须具备选调职位专业本科(学士)以上学历;

4、年龄要求： 30岁以下，1983年1月1日以后出生。

5、工作经验：具有5年以上的规划工作经历，且具有很强的文字综合水平。

6、年度考核均为称职及以上等次。

7、具有公务员(或参照公务员管理)身份，主任科员以下职级。

四、具体岗位要求

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五、选调程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与讨论决定、公布结果等程序进行。

1、报名：

(1)报名时所需资料：①本人身份证、学历证书原件及复印件，近期同底免冠1寸彩照2张(含电子版);②加盖公务员主管部门公章的公务员登记表复印件;③《怀化市规划局选调工作人员报名登记表》(见附件)一式二份。

(2)报名时间及地点： 2013年11月20日至12月5日持本人相关资料到市规划局人事科报名，外地应考人员可通过网络报名。联系电话：0745—2719537，邮箱：519346955@99.com。

2、资格审查：市规划局负责对报考人员进行资格审查。经资格审查合格的报考人员开考比例为1：5以上，未达到1：5开考比例的，经市公务员主管部门批准，降低开考比例或取消该职位。

3、组织考试：采取笔试和面试相结合的办法进行。

(1)笔试：命题以本市规划知识、规划相关基础知识(各占50%)为主，采取闭卷考试的办法，笔试成绩占综合成绩的50%。笔试具体时间另行通知。

(2)面试：面试对象根据笔试的总成绩按1：3的比例依次确定，面试成绩占综合成绩的50%。面试具体时间另行通知。

4、考核与体检：笔试与面试结束后，考核对象的确定，按综合成绩从高分到低分，并按岗位招聘计划等额确定;体检按公务员录用通用体检标准执行，体检不合格者，一票否决，不能参加考核。

5、根据考核结果，进行择优录取，拟定选调人员名单，并对拟选调人员进行公示(公示期一般为7天)，公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门审批备案后办理调动和任职手续。

6、选调人员试用期三个月(试用期间原单位不得解除其工作关系)，试用合格后办理相关选调手续。

附：怀化市规划局公开选调工作人员报名登记表.doc

怀化市规划局

二〇一三年十一月十九日

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